Kıdem Tazminatı Hesaplama
İşe giriş ve ayrılış tarihleriyle giydirilmiş brüt ücretten kıdem tazminatını, kıdem tavanını ve damga vergisini hesapla.
Sonucun burada
—Kıdem Tazminatı nasıl hesaplanır?
İşe giriş tarihini, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihi ve giydirilmiş brüt aylık ücreti gir. 1475 sayılı İş Kanunu md. 14 uyarınca her geçen tam yıl için 30 günlük (bir aylık) ücret tutarında tazminat ödenir; bir yıldan artan süreler için de aynı oran uygulanır. Yıllık tutar, en yüksek Devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini (kıdem tavanı) geçemez; hangi tavanın uygulanacağını ödeme tarihi değil, sözleşmenin sona erdiği tarih belirler. Tavan tutarları Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın mali ve sosyal haklar genelgelerinden okunarak kaydedildi; genelgesi doğrulanmamış bir dönem için hesap yapılmaz. Kıdem tazminatı gelir vergisinden istisnadır ve SGK primine tabi değildir, yalnız damga vergisi (binde 7,59) kesilir. Araç hak kazanma koşullarını değerlendirmez: yalnız tutarı hesaplar.
- 1İlgili alanlara bilgilerini gir ve birimleri kontrol et.
- 2İhtiyacına uygun seçenekleri belirle.
- 3Sonucu ve hesaplamanın açıklamasını birlikte incele.
Aklına takılanlar.
Kıdem tazminatına hak kazandım mı?
Bunu araç söylemez. 1475 sayılı Kanun md. 14, tazminatın hangi fesihlerde doğacağını sayar: işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık dışındaki nedenlerle feshi, işçinin haklı nedenle feshi, muvazzaf askerlik, yaşlılık/emeklilik aylığı ya da toptan ödeme almak için ayrılma, kadın işçinin evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde ayrılması ve işçinin ölümü. Ayrıca en az bir yıl çalışmış olmak gerekir. Araç bu koşulları denetlemez, yalnız tutarı hesaplar.
Giydirilmiş ücret ne demek, ne eklemeliyim?
Çıplak ücrete; yol, yemek, düzenli ödenen ikramiye ve benzeri süreklilik gösteren ödemelerin aylık karşılığının eklenmiş hâlidir. Hangi ödemenin giydirilmiş ücrete gireceği uyuşmazlık konusu olabilir ve araç bunu senin yerine belirlemez: tutarı sen girersin.
Kıdem tavanı nedir, hangi dönem uygulanır?
Bir yıllık kıdem tazminatının yasal üst sınırıdır ve memur katsayılarına bağlı olduğu için yılda iki kez değişir. 1 Ocak – 30 Haziran 2026 döneminde 64.948,77 TL, 1 Temmuz – 31 Aralık 2026 döneminde 73.729,87 TL’dir. Uygulanacak tavanı, ödemenin yapıldığı tarih değil iş sözleşmesinin sona erdiği tarih belirler. Araç yalnız genelgesini okuduğu dönemler için hesap yapar.
Sonuçtan hangi kesintiler yapılıyor?
Yalnız damga vergisi (binde 7,59). Kıdem tazminatı 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu md. 25/7-a uyarınca gelir vergisinden istisnadır ve SGK primine tabi değildir. Bu yüzden ekrandaki “ödenecek tutar”, brüt tazminattan yalnız damga vergisinin düşülmesiyle bulunur.
Bir yıldan kısa çalıştım, ne oluyor?
Araç kıdem süreni gösterir ama tutar hesaplamaz; en az bir yıl çalışma koşulunun sağlanmadığını yazar. Oranlı bir tutar üretmek, koşul sağlanmadığı hâlde hak doğduğu izlenimi verirdi.